62%
的商業領導者認為，在工作場所面對面的互動至關重要。
來源: 2021 年，「了不起的再平衡」(The Great Rebalancing)，《Economist Impact》。
56%
的員工表現出「細分」心態，喜歡進辦公室，將工作和個人生活分開。
來源: 2021 年，「了不起的再平衡」(The Great Rebalancing)，《Economist Impact》。
77%
具有靈活性的商業領導者對公司的工作場所策略持有正面的態度。
來源: 2021 年，「了不起的再平衡」(The Great Rebalancing)，《Economist Impact》。
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